Entreprises
Coaching professionnel
Offrez un nouveau cap à votre entreprise ! Améliorez à la fois la performance individuelle et collective avec un coaching professionnel adapté à vos attentes
Le coaching professionnel est un investissement stratégique pour les
entreprises qui cherchent à améliorer leur performance globale, à développer le potentiel de leurs collaborateurs et à créer un environnement de travail positif et productif.
Le coaching professionnel que propose EduKap apporte à votre entreprise des résultats concrets :
- Amélioration de la performance individuelle et collective
- Engagement et motivation des collaborateurs
- Optimisation de la communication interne
- Gestion des étapes de changement
- Renforcement de la culture d’entreprise
Pour répondre à vos besoins d’accompagnement en coaching professionnel
EduKap vous propose des solutions de coaching et formations sur mesure adaptées à votre problématique :
- Coaching individuel ou d’équipe
- Séances de co-développement
- Solution globale ADV® : profils DISC – Softs skills – Valeurs
- Validation des Acquis de l’Expérience
Coaching professionnel en entreprise : individuel ou d’équipe
Le coaching d’équipe assure un accompagnement dans la durée.
Il permet d’identifier les forces de l’équipe, les obstacles qui entravent la performance, de fixer des objectifs clairs et aider les membres de l’équipe à maximiser leur potentiel.
Il permet à chacun des collaborateurs de :
- Mieux appréhender leur rôle au sein du collectif
- Optimiser leur fonctionnement dans l’équipe
- Donner du sens à leur mission
- Accompagner le changement
- Surmonter les obstacles
Co-développement : favoriser la collaboration et
l’apprentissage mutuel
Le co-développement est une méthode de facilitation collective structurée pour apprendre à se former entre pairs dans un cadre collaboratif à partir de leurs expériences professionnelles.
Un groupe de co-développement réuni les collaborateurs pour partager leurs savoirs pratiques, leurs expériences, leurs défis et leurs idées, sans jugement en stimulant l’intelligence collective.
Les objectifs du co-développement :
- Apprendre à être plus efficace dans sa pratique professionnelle
- Consolider son identité et son expertise professionnelles
- Apprendre à être aidé et à aider
- Prendre un temps de réflexion dans un espace protégé
Le coach facilitateur et animateur du groupe garanti le respect du cadre, de la confidentialité et des valeurs du co-développement : l’engagement, l’entraide et le respect.
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Un dispositif qui permet à vos collaborateurs de valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.
Notre conseillère VAE accréditée, vous accompagne dans votre
démarche tout au long de la procédure : de l’acceptation de votre
demande à la soutenance devant le jury.
Solution globale ADV® : Identifier, évaluer et développer les talents
Vous accordez une importance cruciale aux relations interpersonnelles pour assurer le succès individuel et organisationnel de votre entreprise.
La solution globale ADV® réunit en un seul questionnaire l’analyse du profil à travers 3 dimensions :
- Attribute Index® : quelles aptitudes naturelles possédons-nous ?
- DISC Index® : comment préférons-nous les utiliser ?
- Values Index® : pourquoi sommes-nous motivés à les utiliser ?
Un système automatisé 100% digital qui permet l’amélioration de l’employabilité, optimise la synergie d’équipe et le management permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Cette solution peut être utilisée en complément d’un coaching individuel ou d’un coaching d’équipe.
Selon votre besoin, nous pouvons évaluer chacune des 3 dimensions indépendamment des 2 autres.
1. Développer les soft skills
Les softs skills (compétences douces) sont devenues importantes pour l’intégration et la réussite d’un collaborateur.
Afin de répondre à cette nécessité et maintenir la performance de votre organisation, EduKap propose une formation aux soft skills conçue pour renforcer les compétences chez vos collaborateurs.
Le rapport Attribute index®, débriefé individuellement par notre consultante certifiée Innermétrix ®, détaille les 78 compétences douces de la personne.
2. Découvrir et comprendre son profil DISC
EduKap propose de découvrir le style comportemental de vos collaborateurs.
Le DISC index® mesure 4 dimensions :
Dominance – Influence – Stabilité – Conformité
- Vous découvrez ainsi quelle est la meilleure façon de communiquer avec vos collaborateurs, clients ou partenaires.
- La formation aide les collaborateurs à mieux se connaître et mieux comprendre ses interlocuteurs.
- Le rapport du DISC index® est débriefé individuellement par notre consultante certifiée Innermétrix ®.
3. Renforcer ses valeurs et sa motivation
Le Values Index® mesure les 7 dimensions de la motivation chez un collaborateur.
Ceci lui permet de trouver plus facilement les moyens d’atteindre ses objectifs et identifier les domaines dans lesquels il est le plus efficace.
Résultat : le collaborateur comprend ses sources de motivation naturelles. Il est ainsi plus susceptible de poursuivre les meilleures opportunités, pour les bonnes raisons et obtenir les résultats souhaités.
L’approche personnalisée d’EduKap garantit des résultats tangibles et durables.
- Les modalités d’intervention, le nombre de séances sont déterminées en coordination avec les dirigeants, responsables RH ou managers.
- Notre proposition s’adapte selon vos besoins.
- Les séances de coaching professionnel et co développement sont réalisées en présentiel ou distanciel.
- Les formations ADV® sont réalisées de préférence en présentiel ( Lyon, Communauté Urbaine, région AuRa, France métropolitaine).
- L’accompagnement VAE se réalise en distanciel.
Alors, prêt ? Embarquons ensemble !